-
آرشیو :
نسخه بهار 1400
-
نوع مقاله :
پژوهشی
-
کد پذیرش :
12367
-
موضوع :
موضوعی تعریف نشده!
-
نویسنده/گان :
محمدمهدی یوسفی، سیدمحمدحسن داودی شمسی
-
چکیده :
این مقاله ضمن پرداختن به موضوع طرد اجتماعی و ابعاد آن، به بررسی عوامل مؤثر بر طرد اجتماعی کودکان در معرض آسیب و کار در محله هرندیِ کلان شهر تهران، پرداخته است. در این مقاله از روش گراندد تئوری و تکنیک-های مصاحبه نیمه ساخت یافته، مشاهده و قدم زدن در میدان و در بعضی موارد از بحث گروهی استفاده گردیده و با روش گزینشی نسبت به انتخاب نمونه های آماری تا مرحله اشباع نظری در داده¬ها پرداخته و پس از تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده در میدان از طریق کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) با انتخاب طبقه مرکزی «طرد فرهنگی»، نظریه ای براساس داده های گردآوری شده از میدان استخراج گردیده است. در ادامه با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس اصول حاکم بر روش گراندد تئوری، این نتیجه حاصل گردید که «طرد فرهنگی به مثابه عامل طرد اجتماعی» است. در پایان نیز، برای برون رفت از این وضعیت، پیشنهاداتی ارایه شده است. هدف: مدیریت منابع انسانی الکترونیک فرصتی برای بهره ورتر کردن متخصصان منابع انسانی از طریق رهانیدن آنان از بسیاری از وظایف و کارهای روتین و متمرکزکردن آن ها بر روی ابعاد استراتژیک شغلشان باشد. هدف از این تحقیق کیفی ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری است.
روش: برای استخراج مؤلفههای اصلی مدیریت منابع انسانی الکترونیک از مصاحبه نیمهساختاریافته استفاده شده و با 36 نفر از خبرگان بخش منابع انسانی در بانکها مصاحبههای عمیقی انجام شده است. افراد مورد مطالعه این تحقیق را خبرگان بخش منابع انسانی در صنعت بانکداری تشکیل دادند که مشارکتکنندگان با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند از نوع نمونهگیری نظری انتخاب شدند.
یافتهها: در این تحقیق با استفاده از روش دادهبنیاد کوربین و استراوس در مرحله کدگذاری باز 15 مقوله و 31 مفهوم استخراج شد. در مرحله کدگذاری محوری بر اساس مفاهیم مقوله محوری، شرایط علی، راهبرد، بستر، شرایط مداخلهگر و پیامدها، مدل پارادایمی ارائه شد و در مرحله کدگذاری انتخابی مدل نظری برخاسته از یافتههای تحقیق معرفی و تشریح شد.
نتیجهگیری: با بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک، بانکهامیتوانند منابع انسانی با ارزشی را در اختیار داشته باشند. صفات ویژه این منابع انسانی که باعث مزیت آنها میگردد، گاهی رهنمودهایی برای برنامهریزی و اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک فراهم میآورد. استفاده از منابع کمیاب و نادر باعث میشود که فعالیتهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک به آسانی از سوی رقبا قابل تقلید نبوده و قابل خرید به صورت بستههای نرم افزاری مشابه نباشد. مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان یک نوآوری و توسعه در زیر ساختهای اساسی مدیریت منابع انسانی شناخته شده است که نتایج آن در یک پدیده جدید و به وسیله تغییرات مهم ظاهر شده است.
-
کلید واژه :
طرد اجتماعی، طرد فرهنگی، طرد اقتصادی، طرد از روابط اجتماعی.
-
مراجع :
1) ازکیا، مصطفی و فیروزآبادی، احمد (1385). نقش فرهنگی «بیت» در شکل گیری فعالیت های توسعه ای مبتنی بر اجتماع محلی: مطالعه موردی خوزستان. نامه انسان شناسی، شماره 9، سال پنجم.
2) اعظم آزاده، منصوره و تافته، مریم (1394). منابع مطرودساز، طرد اجتماعی و احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار. فصلنامه زن در توسعه و سیاست، دوره 13، شماره 3.
3) ثقفیان، سپیده (1398). در تقاطع سنت، فقر و جنسیت: یک مردم نگاری چند میدانه در جنوب شهر تهران. تهران: خردسرخ
4) جنکینز، ریچارد (1385). پیر بوردیو. ترجمه لیلا جوافشانی و حسن چاوشیان، تهران : نی
5) حبیبی، محسن (1397). بررسی مسایل محله هرندی. خبرگزاری ایرنا www.irna.ir/news/83213059
6) حمیدیان، اکرم و همکاران (1394). بررسی رابطه نابرابری های اجتماعی- اقتصادی و طرد اجتماعی گروه ها در کلان شهر اصفهان. دو فصلنامه پژوهش های جامعه شناسی معاصر، سال چهارم، شماره 6، بهار و تابستان
7) دورکیم، امیل (1390). درباره تقسیم¬کار اجتماعی. ترجمه باقر پرهام، تهران : مرکز
8) دیپا نارایان، پتی پتش، میراک شاه، رابرت چمبرز (1390). صدای فقرا؛ فریاد برای تغییر. ترجمه مصطفی ازکیا و جمال رحمتی پور، تهران: انتشارات کیهان.
9) سیدان، فریبا و بهار ضمیران (1387). بررسی رابطه طرد اجتماعی و سلامت زایمان زنان. فصلنامه زن و مطالعات خانواده، سال اول، شماره 2.
10) شهرداری منطقه 12 شهر تهران (1398). گزارش های آماری (منتشر نشده).
11) فرضی زاده، زهرا (1393). طرد اجتماعی دختران روستایی مجرد. فصلنامه توسعه روستایی، شماره .1
12) فوکو، میشل (1389)، ایران : روح یک جهان بی روح. ترجمه نیکو سرخوش و افشین جهاندیده، تهران: نی
13) فیروزآبادی، احمد و علیرضا صادقی (1389). مطالعه ابعاد طرد اجتماعی زنان روستایی سرپرست خانوار در رابطه با وضعیت اشتغال و اقامت. فصلنامه زن در توسعه و سیاست، شماره 8
14) فیروزآبادی، سید احمد، فرضی زاده، زهرا، دانشپور، زینب ( 1395). بررسی وضعیت طرد اجتماعی زنان روستایی (مورد مطالعه: روستای چمران از توابع بخش نوبران در شهرستان ساوه). فصلنامه بررسی مسایل اجتماعی ایران، دوره 7، شماره 1، بهار و تابستان، 260-229.
15) قانع عزآبادی، فرزانه کیان پور، مسعود، قاسمی، وحید (1392). تجارب زیسته دختران 30 سال به بالا در زمینه داغ ننگ ناشی از تجرد ( مورد مطالعه: شهرهای اصفهان و یزد). فصلنامه بررسی مسایل اجتماعی ایران، دوره 4، شماره 2، 331-305.
16) کاوسی، اسماعیل و احمدی، فخرالدین (1389). جهانی شدن و توسعه منابع انسانی(مقایسه تطبیقی62 کشور جهان. فصلنامه مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، سال اول، پیش شماره اول، زمستان،108-79.
17) گرب، ادوارد (1381). نابرابری اجتماعی. ترجمه محمد سیاهپوش و احمدرضا غروی¬زاده، تهران : معاصر
18) گیدنز، آنتونی (1379). جامعه شناسی. ترجمه منوچهر صبوری ، تهران: نشر نی.
19) گیدنز، آنتونی (1386)، راه سوم. ترجمه منوچهر صبوری کاشانی، تهران : شیرازه
20) محسنی¬تبریزی، علیرضا و غلامرضا کفشیان (1395). بررسی عوامل مؤثر بر طرد اجتماعی معلولان: مطالعه موردی معلولان جسمی و حرکتی تحت پوشش بهزیستی شهرستان ری. فصلنامه بررسی مسایل اجتماعی ایران، دوره 6، شماره 2، پاییز و زمستان.
21) مرکز آمار ایران(1390). سرشماری عمومی نفوس و مسکن. تهران: مرکز آمار ایران.
22) نواح، عبدالرضا و مجتبی تقوی نسب (1386). بررسی عوامل مؤثر بر تشدید هویت قومی به عنوان یکی از عوامل مهم تأثیرگذار در چالش¬های استان خوزستان (مورد مطالعه: عرب¬های شهرنشین استان خوزستان). تهران: مؤسسه مطالعات ملی.
23) نواح، عبدالرضا، نبوی، سید عبدالحسین، حیدری، خیری(1395). قومیت و احساس طرد اجتماعی؛ مخاطرات پیش¬رو (مورد مطالعه: قوم عرب شهرستان اهواز). مجله جامعه شناسی ایران، دوره هفدهم، شماره 4، زمستان، 104-74.
24) وبر، ماکس (1374). اقتصاد و جامعه. ترجمه عباس منوچهری و مهرداد ترابی نژاد و مصطفی عمادزاده، تهران: مولی.
25) وبر، ماکس (1387). دین، قدرت و جامعه. ترجمه احمد تدین، تهران: هرمس.
26) De Haan, A. (1999). Social Exclusion: toward an holistic understanding of deprivation. Public Choice, vol.101,1ssue 3-4.pp.76-163
27) Dommen, E. (1997). Paradigms of Government & Exclusion, Cambridge University Press, the Journal of Modern African Studies, Vol. 35, No.3,pp : 494-485.
28) Glenn C. L.(1999). Social Exclusion and Ethnic Groups: The Challenge to Economics, Paper prepared for the Annual World Bank Conference on Development Economics, Washington, D.C., 28-30.
29) Granovetter, M (1973), the strength of Weak Tie, Sociological Theory, Volume 1 (1983), 201-233.
30) Huxley, P and et al. (2012), Development of a ‘Social Inclusion Index’ to capture subjective and objective domains (Phase I) Health Technology Assessment, NIHRHTA program. Institutions, third edition, University of Chicago prees.
31) Kabeer, N. (2000), Social Exclusion, Poverty and Discrimination: Towards an Analytical Framework, IDS bulletin, 31(4).
32) Levitas, R (2005). The Inclusive Socioty ? Sociol Exlusion & New Laber, Palgrave Mcmillan.
33) Silver, H. (1994). “Social Exclusion and Social Solidarity: Three Paradigms”, IILS Discussion Papers No 69. Geneva: ILO.
- صفحات : 1-19
-
دانلود فایل
( 622.78 KB )