-
آرشیو :
نسخه تابستان 1399 - جلد دوم
-
نوع مقاله :
پژوهشی
-
کد پذیرش :
12338
-
موضوع :
موضوعی تعریف نشده!
-
نویسنده/گان :
مرتضی مرادی، مهدی حضرتی، محمد مهدی محبی
-
کلید واژه :
مشارکت مدیران ارشد، تعهد سازمانی، مشارکت تیمی کارکنان، ارزیابی صحیح محیطی.
-
Title :
Prioritization of the Factors Affecting Strategic Strategic Success of Hamadan University of Medical Sciences in 2018
-
Abstract :
The present study was conducted to prioritize the effective factors on the success of strategic planning in the Hamedan University of Medical Sciences in 2017. The goal of this study was to prioritize effective factors on the success of implementing strategic plans of the Hamedan University of Medical Sciences to increase the success of implementing these strategic plans.
The present study was an applied research, in terms of purpose and correlational-descriptive research, in terms methodology. The statistical population of this study were 600 senior experts and the managers of Hamedan University of Medical Sciences. The sample size was also estimated as 235 people, using the Cochran formula and the sampling method was simple random sampling. The data collection instrument was questionnaire And using Friedman test in SPSS software that the rank of research variables were respectively attracting the top managers of the organization in strategic planning, admitting employees and creating and sustaining team correlations, the existence of databases and information management systems, change management, environmental assessment, and awareness of senior managers of the knowledge and importance of strategic planning.
Also according to TOPSIS technique analysis, the first effective factor was awareness of senior managers which was based on planning strategic success. Therefore, convincing meetings for managers to identify the importance, scope, objectives and strategic planning approaches also contributed to the success of this program.
-
key words :
Leaders’ participation, organizational commitment, employee’s team participation, environmental assessment
-
مراجع :
1) Fugue D [Translated by Tabibi S.J MA, Maleki M.R]. Run the strategic plan. Tehran: Simayeh Farhang; 2004. 23 p.
2) م. ش. كنكاشي در شناخت مديريت استراتژيك.
3) حقیقی, محمد, منوریان, عباس, قوام‌پور, سعید, et al. بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت ملی گاز ایران. مدیریت بازرگانی. 2009;3(1):39-54.
4) شانی م. برنامه ریزی استراتژیک برای مدیران. سازمان مدیریت صنعتی. 1383;اول.
5) اميري م. مديريت استراتژيك و تحليل SWOT. دهمين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك: انجمن مديريت راهبردي ايران; 1392.
6) زندوي م, اسماعيل پور م. مديريت استراتژيك و كاربرد آن در بازاريابي و تبليغات. همايش بين المللي مديريت: موسسه سفيران فرهنگي مبين; 1393.
7) فقهی فرهمند ن. مدیریت استراتژیک دانش در سازمان با رویکرد تکنولوژی اطلاعات. دو فصلنامه مدیریت زنجیره ارزش. 2017;2(5):99-123.
8) رضائیان ع. انتخاب استراتژیک. دانش مدیریت. 1372;21(1):4.
9) Kaplan RS, Norton DP. Transforming the balanced scorecard from performance measurement to strategic management: Part I. Accounting horizons. 2001;15(1):87-104.
10) Bryson JM. Strategic planning for public and nonprofit organizations. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences: Second Edition: Elsevier Inc.; 2015. p. 515-21
11) مولوي ه, هزاره ز, براتي ص. دستيابي به شايسته سالاري نظام اداري از طريق مديريت استراتژيك. كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در مديريت كسب و كار: دانشگاه تبريز و سازمان مديريت صنعتي; 1393.
12) Harris N. From master plans to city development strategies: Development Planning Unit, The Bartlett, University College London; 2014.
13) Keeley RH, Roure JB. Management, strategy, and industry structure as influences on the success of new firms: A structural model. Management science. 2009;36(10):1256-67
14) الفتي ج, حيدري ف, شيرزادي ر, الفتي س. مديريت استراتژيك منابع انساني، راهبردي براي توسعه عملكرد سازماني. دهمين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك: انجمن مديريت راهبردي ايران; 1390.
15) حقيقي م, منوريان ع, قوام پور س, رسوليان س. بررسي عوامل موثر بر موفقيت برنامه ريزي استراتژيك در شركت ملي گاز ايران. هفتمين كنفرانس بين المللي مديريت: گروه پژوهشي آريانا; 1388.
- صفحات : 95-104
-
دانلود فایل
( 636.93 KB )
